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不妨看看美国大学生的求职面试 ;关注毕业生简历填写:缺明确职业目标易遭淘汰   

2008-02-26 15:43:07|  分类: 实践活动-求职等 |  标签: |举报 |字号 订阅

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不妨看看美国大学生的求职面试
来源:职场指南 时间:2004-11-25 浏览: 83
  “和面试主管握手一定要有力,说明你的自信和热情……”11月10日下午,来自纽约城市大学城市学院就业指导中心的Sopha(索菲)主任,为浙大城市学院的大学生们谈起了美国大学生的应聘面试问题。

   

  不要只带简历去应聘

   

  许多中国大学生都只是带着简历去应聘,美国大学生准备的东西可就多了。Sopha说,他们还要带一份有封面的自我介绍信、录有自己项目的光盘等。

   

  面试中,当主管说“谈谈你的简历”,你千万不能说“我在简历中已经说清楚了”,最好说“正如我在简历中所言……”,主要说说你的教育背景、职业目标、技能和经验等。

   

  美国许多公司对应聘者是否具有团队精神非常看重。在大学和同学一起做过的项目,就很能体现你的团队精神,这也正是你的光盘所要表达的。

   

  面试前,一定要对所应聘的公司进行检索查询,掌握公司情况,比如位置、发展前景等,要把应聘职位和你的性格、专业、兴趣结合起来,因为这与你以后工作的热情、创造力等有直接关系。

   

  面试握手一定要有力

   

  面试握手时,一定要有力;否则,会被认为缺乏自信、性格腼腆等,很可能因为这一点,一次求职机会就溜走了,因为许多美国老板喜欢热情、自信的雇员。另外,一定不要把汗津津的手伸向面试你的雇主,让他感觉到你的紧张、不自信。

   

  面试时,主管很可能会和你聊天气,“It′ssunny.(今天阳光明媚。)”等等,很多大学生认为是主管缓和气氛的一种方式,其实,他是在考验你的人际交往能力,千万不要小视。

   

  Sopha强调,在面试的最后5分钟,主管可能会问你对应聘职位的要求或看法,你可以问公司的职业培训计划、提升空间等,但千万不要问薪水问题,因为他还没聘用你。最后可附加一句“我可以给你打电话吗”,给主管一个彬彬有礼的好印象,如果可以,你可以借此机会增加他对你的了解。

   

  像跳舞一样寻找职位

   

  寻找最适合自己的职位,其实要像跳舞一样不停地挪动脚步。Sopha说,大学生刚毕业找工作时,很可能一下子找不到最适合自己的职位,所以在工作2-3年后,很可能要重新寻找。比如你喜欢语言、写作,又喜欢汽车,什么样的工作最适合你呢?无疑,你就要关注出版业或是传媒业,而且又要与汽车相关,那么到运动杂志、休闲时尚杂志等不失为一个合适的选择。平时就要留意收集关于此行业的相关信息,适时出击,找一份自己感兴趣又能发挥特长的工作应不是很难。

   

  要找到最适合自己的职位,不仅是关注某一职位,还要关注与职位相关的行业。

关注毕业生简历填写:缺明确职业目标易遭淘汰
来源:新华网 时间:2007-12-19 浏览: 111
  在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。因此,毕业 生在简历中应该明确职位目标。

  具体操作中,毕业生应在联系方式下表述职业方向定位,主要陈述自己的职业理想是什么,然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

  毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会,在听完企业介绍之后,应在简历最醒目处(一般是简历的右上角),明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。

  在描述所参加的社会实践和项目经验时,应采用倒叙方式,直接从最近的时间入手,让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。

  要尽可能地量化所取得的成绩,如自己参与组织的某项活动有将近500人参加,组织者约20人,获得1800元赞助费用等。

  另外,毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好,并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。

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